STAROSTA SIERADZKI

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

osoba na stanowisko Referent

w Wydziale Komunikacji i Transportu

w Starostwie Powiatowym w Sieradzu

przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: średnie lub wyższe,

• staż pracy w latach: 1 rok przy wykształceniu średnim,

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,

• nieposzlakowana opinia

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o samorządzie powiatowym,

• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,

• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

• znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym i przepisów wykonawczych,

• znajomość ustawy o kierujących pojazdami i przepisów wykonawczych,

• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,

• znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej,

• samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność, komunikatywność, obowiązkowość,

• umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu biurowego,

• umiejętność obsługi sprzętu biurowego (komputer, ksero, skaner).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• stosowanie przepisów stojących u podstaw działania Wydziału Komunikacji i Transportu,

• prowadzenie spraw związanych z gospodarką mienia powiatu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

• praca z komputerem,

• obsługa urządzeń biurowych

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),

• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,

• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu przyjęty zarządzeniem nr 24/2023 Starosty Sieradzkiego z dnia 30 czerwca 2023r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu oraz dodatku za wysługę lat – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o  pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami) tj. Wynagrodzenie zasadnicze od kwoty 4970 zł do kwoty 7500 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – czerwiec 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu kwietniu 2026r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i  3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy referent w Wydziale Komunikacji i Transportu” do dnia 21.05.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w  Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA SIERADZ

Mariusz Bądzior

W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):

Pełna treść w załączonym pliku.

STAROSTA SIERADZKI
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
osoba na stanowisko Podinspektor
w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska
w Starostwie Powiatowym w Sieradzu
przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie,
• staż pracy w latach: 3 lata przy wykształceniu średnim,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie: wyższe II stopnia kierunkowe – inżynieria środowiska, ochrona środowiska,
• preferowany profil: gospodarka odpadowa, ochrona powietrza, ochrona przed hałasem,
• doświadczenie zawodowe min. 3 lata pracy,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu ustaw związanych z realizacją zadań na stanowisku, a w szczególności przepisów ustaw: Prawo ochrony środowiska, o odpadach, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, o systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych, o  recyklingu pojazdów wycofanych z eksploatacji, Kodeks postępowania administracyjnego, o  postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o samorządzie powiatowym  (ocena w teście i rozmowie kwalifikacyjnej),
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu biurowego,
• doświadczenie w czytaniu i interpretacji map,
• umiejętności analityczne, spostrzegawczość,
• dyspozycyjność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres,
• samodzielność, kreatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• uprzejmość i życzliwość w kontaktach z petentem,
• gotowość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• posiadanie prawa jazdy kategorii B

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie postępowań w sprawie wydania/zmiany/cofnięcia/ograniczania/wygaśnięcia pozwoleń na wytwarzanie odpadów,
• prowadzenie postępowań w sprawie wydania/zmiany/cofnięcia/wygaśnięcia zezwoleń na zbieranie odpadów i przetwarzanie odpadów oraz innych spraw powierzonych staroście wynikających z ustawy o odpadach,
• prowadzenie postępowań w sprawie wydania/cofnięcia zezwoleń na zbieranie odpadów przedsiębiorcy  prowadzącemu  punkt zbierania pojazdów wycofanych z eksploatacji,
• prowadzenie postępowań w sprawie wydania/cofnięcia/ograniczenia/wygaśnięcia pozwoleń na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza oraz w sprawie wydania decyzji eksploatacyjnych dla instalacji objętych zgłoszeniem z zakresu emisji gazów i pyłów do powietrza,
• przyjmowanie zgłoszeń instalacji, których eksploatacja nie wymaga pozwolenia i zgłaszanie sprzeciwu,
• prowadzenie spraw związanych z emisją gazów cieplarnianych,
• prowadzenie postępowań w sprawie wydania, cofania i ograniczania pozwoleń zintegrowanych oraz ich analizy i przeglądu,
• prowadzenie postępowań w sprawie nałożenia obowiązku ograniczenia oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia lub przywrócenia środowiska do stanu właściwego,
• rozpatrywanie interwencji dot. uciążliwości hałasowej oraz prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o dopuszczalnym poziomie hałasu oraz innych spraw powierzonych staroście dot. emisji hałasu,
• prowadzenie postępowań w sprawie nałożenia obowiązku sporządzenia i przedłożenia przeglądu ekologicznego,
• przygotowywanie materiału do utworzenia obszaru ograniczonego użytkowania,
• przygotowywanie projektów opinii do decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach dla przedsięwzięć związanych z prowadzeniem instalacji wymagających uzyskania pozwolenia zintegrowanego, gdzie organem właściwym do jego wydania jest starosta,
• prowadzenie spraw związanych z identyfikacją potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi oraz wykazu/aktualizacji potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi, jak również wydawanie opinii dot. projektu planu remediacji  w  odniesieniu do zanieczyszczenia gruntów wykorzystywanych na cele rolne,
• przeprowadzanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska,
• prowadzenie innych spraw powierzonych staroście wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,
• praca na pełen etat,
• praca z komputerem,
• obsługa urządzeń biurowych,
• Wyjazdy w teren samochodem służbowym.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu przyjęty zarządzeniem nr 24/2023 Starosty Sieradzkiego z dnia 30 czerwca 2023r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu  oraz dodatku za wysługę lat – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami) tj.  Wynagrodzenie zasadnicze od kwoty 5030 zł do kwoty 8100 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – marzec 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu grudniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i  3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo  Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska” do dnia 19.03.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w  Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA SIERADZ
Mariusz Bądzior

W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):

Pełna treść w załączonym pliku.

STAROSTA SIERADZKI
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
osoba na stanowisko Podinspektor
w Wydziale Geodezji i Kartografii
w Starostwie Powiatowym w Sieradzu
przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie
• staż pracy w latach : 3 lata przy wykształceniu średnim
• posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie: wyższe z zakresu geodezji
• znajomość zagadnień z zakresu ustaw związanych z realizacją zadań merytorycznych Wydziału w tym: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, rozporządzenie o ewidencji gruntów
  i budynków, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, o gospodarce nieruchomościami,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa i postępowania administracyjnego oraz pozostałych regulacji prawnych dotyczących działania Wydziału,
• znajomość obsługi komputera, pakietu biurowego, programu „Ewmapa”, „Ewopis”, „Ośrodek”,
• umiejętność obsługi sprzętu biurowego (komputer, fax, ksero, ploter),
• gotowość podnoszenia kwalifikacji,
• samodzielność, kreatywność,
• dyspozycyjność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy w zespole,
• uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• stosowanie przepisów leżących u podstaw działania Wydziału Geodezji i Kartografii,
• prowadzenie spraw z zakresu ewidencji gruntów i budynków,
• obsługa interesantów w zakresie spraw obejmujących działania Wydziału Geodezji i Kartografii,
• opracowywanie projektów decyzji,
• obsługa programu Ewopis , Ewmapa , Ośrodek i Finn
• obsługa baz obiektowych EGiB, BDOT500, GESUT,
• przestrzeganie zasad obiegu dokumentów określonych w instrukcji kancelaryjnej,

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,
• praca na pełen etat,
• praca z komputerem,
• obsługa urządzeń biurowych,

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu przyjęty zarządzeniem nr 24/2023 Starosty Sieradzkiego z dnia 30 czerwca 2023r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu  oraz dodatku za wysługę lat – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami) tj.  Wynagrodzenie zasadnicze od kwoty 5030 zł do kwoty 8100 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – kwiecień 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu grudniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i  3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo  Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora w Wydziale Geodezji i Kartografii” do dnia 19.03.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w  Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA SIERADZKI
Mariusz Bądzior

W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):

Pełna treść w załączonym pliku.

STAROSTA SIERADZKI
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
osoba na stanowisko Podinspektor
w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska
w Starostwie Powiatowym w Sieradzu
przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie,
• staż pracy w latach: 3 lata przy wykształceniu średnim,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie: wyższe z zakresu nauk leśnych lub przyrodniczych,
• preferowany profil: leśnictwo,
• doświadczenie zawodowe: min. 3 lata pracy, mile widziany staż lub zatrudnienie w jednostkach administracji publicznej,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu ustaw związanych z realizacją zadań na stanowisku, a  w  szczególności przepisów ustaw: o lasach, prawo łowieckie, o ochronie przyrody, prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w  ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, kodeks postępowania administracyjnego, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o ochronie danych osobowych, o  dostępie do informacji publicznej, o samorządzie powiatowym (ocena w rozmowie kwalifikacyjnej),
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu biurowego,
• doświadczenie w czytaniu i interpretacji map,
• umiejętności analityczne, spostrzegawczość,
• dyspozycyjność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres, obowiązkowość,
• samodzielność, kreatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• uprzejmość i życzliwość w kontaktach z petentem,
• gotowość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• posiadanie prawa jazdy kategorii B

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• zadania z zakresu ustawy o lasach dot. lasów niestanowiących własności Skarbu Państwa,

a w szczególności:

•  nadzór nad gospodarką leśną,
• przygotowywanie decyzji w sprawie nałożenia obowiązku wykonania zabiegów profilaktycznych i  ochronnych zapobiegających powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożarów oraz obowiązku zapobiegania, wykrywania i zwalczania nadmiernie pojawiających i rozprzestrzeniających się organizmów szkodliwych, jak również ochrony gleby i wód leśnych, w przypadku nie wykonywania tych obowiązków przez właścicieli lasów,
• przygotowanie zarządzeń dot. wykonywania zabiegów zwalczających i ochronnych w lasach zagrożonych, na koszt właściwych nadleśnictw,
• przygotowanie decyzji o przyznaniu środków na pokrycie szkód w lasach, powstałych w wyniku oddziaływania gazów i pyłów przemysłowych oraz w przypadku pożarów lub innych klęsk żywiołowych, zagrażających trwałości lasów,
• prowadzenie postępowań i przygotowanie decyzji wyrażających zgodę na zamianę lasu na użytek rolny,
• dokonywanie oceny udatności upraw leśnych,
• cechowanie pozyskanego w lasach drewna i wystawianie właścicielom lasów świadectw legalności pozyskania drewna,
• przygotowanie decyzji o uznaniu lasu za ochronny lub pozbawienia lasu tego charakteru,
• prowadzenie procedury związanej ze zlecaniem, zatwierdzaniem i zmianą uproszczonych planów urządzenia lasów, należących do osób fizycznych i wspólnot gruntowych,
• prowadzenie procedury związanej ze zlecaniem inwentaryzacji stanu lasów dla lasów rozdrobnionych o powierzchni do 10 ha, oraz przygotowanie decyzji ustalającej, jak również zmieniającej, zadania z  zakresu gospodarki leśnej na podstawie inwentaryzacji stanu lasów,
• nadzór nad wykonywaniem przez właścicieli lasów zadań wskazanych w uproszczonych planach urządzenia lasów oraz w decyzji ustalającej zadania z zakresu gospodarki leśnej wydanej na podstawie inwentaryzacji stanu lasów,
• prowadzenie postępowań i przygotowanie decyzji w sprawie pozyskania drewna w lasach, niezgodnie z uproszczonym planem urządzania lasu lub decyzją zatwierdzającą zadania z zakresu gospodarki leśnej, na wniosek właściciela lasu, jeżeli występuje przypadek losowy,
• prowadzenie postępowań i przygotowanie decyzji nakazujących właścicielowi lasu wykonanie obowiązków określonych w art. 13 ustawy o lasach oraz zadań zawartych w uproszczonym planie urządzenia lasu lub decyzji ustalającej zadania z zakresu gospodarki leśnej na podstawie inwentaryzacji stanu lasów, w przypadku jeżeli właściciel lasu nie wykonuje tych obowiązków,
• przygotowywanie porozumień w sprawie powierzenia i prowadzenia w imieniu starosty spraw z  zakresu nadzoru w lasach niestanowiących własności Skarbu Państwa oraz prowadzenie spraw związanych z realizacją porozumienia,
• przygotowywanie wyciągów z uproszczonych planów urządzania lasów oraz wydawanie opinii w  sprawach lasów,
• naliczanie ekwiwalentów należnych właścicielom gruntów rolnych za wyłączenie gruntów  z upraw rolnych i prowadzenie upraw leśnych,
• wydawanie zaświadczeń dot. zbywanych gruntów, niestanowiących własności Skarbu Państwa, czy są objęte uproszczonym planem urządzenia lasu lub decyzją ustalającą zadania z zakresu gospodarki leśnej na podstawie inwentaryzacji stanu lasów.

• zadań z zakresu ustawy Prawo łowieckie, w tym szczególności:

• prowadzenie spraw związanych z wyrażeniem zgody na przetrzymywanie zwierzyny, osobie, która weszła w jej posiadanie w wyniku osierocenia, wypadku lub innego uszkodzenia ciała zwierzyny, mając na uwadze potrzebę podjęcia koniecznej opieki i leczenia,
• prowadzenie postępowań i przygotowanie decyzji zezwalającej na hodowanie lub utrzymywanie chartów rasowych lub ich mieszańców, jak również w sprawie odmowy wydania lub cofnięcia zezwolenia,

• prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem oświadczeń o zakazie wykonywania polowania lub cofnięcie oświadczenia o zakazie wykonywania polowania na danej nieruchomości.
• prowadzenie spraw związanych z wydzierżawieniem polnych obwodów łowieckich, w tym ustalaniem i rozliczaniem czynszu dzierżawnego,
• przygotowywanie decyzji o odłowie, odłowie wraz z uśmierceniem lub odstrzale redukcyjnym zwierzyny, w przypadku wystąpienia szczególnego zagrożenia w prawidłowym funkcjonowaniu obiektów produkcyjnych i użyteczności publicznej przez zwierzynę,
• prowadzenie spraw związanych z udziałem dzierżawców obwodów łowieckich w kosztach ochrony lasu przed zwierzyną.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,
• praca na pełen etat,
• praca z komputerem,
• obsługa urządzeń biurowych,
• Wyjazdy w teren samochodem służbowym.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu przyjęty zarządzeniem nr 24/2023 Starosty Sieradzkiego z dnia 30 czerwca 2023r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu  oraz dodatku za wysługę lat – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o  pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami) tj.  Wynagrodzenie zasadnicze od kwoty 4840 zł do kwoty 8100 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – luty 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu grudniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych  i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i  3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo  Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne  stanowisko pracy podinspektora w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska nabór nr 2” do dnia 05.02.2026r. do godz. 14.00  (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA SIERADZ
Mariusz Bądzior

W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):

Pełna treść w załączonym pliku.

STAROSTA SIERADZKI
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
osoba na stanowisko Podinspektor
w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska
w Starostwie Powiatowym w Sieradzu
przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie,
• staż pracy w latach: 3 lata przy wykształceniu średnim,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie: wyższe II stopnia kierunkowe – inżynieria środowiska, ochrona środowiska,
• preferowany profil: gospodarka odpadowa, ochrona powietrza, ochrona przed hałasem,
• doświadczenie zawodowe min. 3 lata pracy,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu ustaw związanych z realizacją zadań na stanowisku, a w szczególności przepisów ustaw: Prawo ochrony środowiska, o odpadach, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, o systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych, o  recyklingu pojazdów wycofanych z eksploatacji, Kodeks postępowania administracyjnego, o  postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o samorządzie powiatowym  (ocena w teście i rozmowie kwalifikacyjnej),
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu biurowego,
• doświadczenie w czytaniu i interpretacji map,
• umiejętności analityczne, spostrzegawczość,
• dyspozycyjność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres,
• samodzielność, kreatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• uprzejmość i życzliwość w kontaktach z petentem,
• gotowość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• posiadanie prawa jazdy kategorii B

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

•           prowadzenie postępowań w sprawie wydania/zmiany/cofnięcia/ograniczania/wygaśnięcia pozwoleń na wytwarzanie odpadów,

•           prowadzenie postępowań w sprawie wydania/zmiany/cofnięcia/wygaśnięcia zezwoleń na zbieranie odpadów i przetwarzanie odpadów oraz innych spraw powierzonych staroście wynikających z ustawy o odpadach,

•           prowadzenie postępowań w sprawie wydania/cofnięcia zezwoleń na zbieranie odpadów przedsiębiorcy  prowadzącemu  punkt zbierania pojazdów wycofanych z eksploatacji,

•           prowadzenie postępowań w sprawie wydania/cofnięcia/ograniczenia/wygaśnięcia pozwoleń na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza oraz w sprawie wydania decyzji eksploatacyjnych dla instalacji objętych zgłoszeniem z zakresu emisji gazów i pyłów do powietrza,

•           przyjmowanie zgłoszeń instalacji, których eksploatacja nie wymaga pozwolenia i zgłaszanie sprzeciwu,

•           prowadzenie spraw związanych z emisją gazów cieplarnianych,

•           prowadzenie postępowań w sprawie wydania, cofania i ograniczania pozwoleń zintegrowanych oraz ich analizy i przeglądu,

•           prowadzenie postępowań w sprawie nałożenia obowiązku ograniczenia oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia lub przywrócenia środowiska do stanu właściwego,

•           rozpatrywanie interwencji dot. uciążliwości hałasowej oraz prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o dopuszczalnym poziomie hałasu oraz innych spraw powierzonych staroście dot. emisji hałasu,

•          prowadzenie postępowań w sprawie nałożenia obowiązku sporządzenia i przedłożenia przeglądu ekologicznego,

•           przygotowywanie materiału do utworzenia obszaru ograniczonego użytkowania,

•           przygotowywanie projektów opinii do decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach dla przedsięwzięć związanych z prowadzeniem instalacji wymagających uzyskania pozwolenia zintegrowanego, gdzie organem właściwym do jego wydania jest starosta,

•           prowadzenie spraw związanych z identyfikacją potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi oraz wykazu/aktualizacji potencjalnych historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi, jak również wydawanie opinii dot. projektu planu remediacji  w  odniesieniu do zanieczyszczenia gruntów wykorzystywanych na cele rolne,

•           przeprowadzanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska,

•           prowadzenie innych spraw powierzonych staroście wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,
• praca na pełen etat,
• praca z komputerem,
• obsługa urządzeń biurowych,
• Wyjazdy w teren samochodem służbowym.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu przyjęty zarządzeniem nr 24/2023 Starosty Sieradzkiego z dnia 30 czerwca 2023r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu  oraz dodatku za wysługę lat – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami) tj.  Wynagrodzenie zasadnicze od kwoty 4840 zł do kwoty 8100 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – marzec 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu grudniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i  3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo  Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska” do dnia 05.02.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w  Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA SIERADZ
Mariusz Bądzior

W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):

Pełna treść w załączonym pliku.

ZARZĄD POWIATU SIERADZKIEGO

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

OSOBA NA STANOWISKO

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W SIERADZU

1. Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• wykształcenie wyższe oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,

• posiadanie co najmniej  5-letniego  stażu pracy,  w tym co najmniej 3-letniego stażu pracy w pomocy społecznej,

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność za przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów,

• niefigurowanie, zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 49) w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art.21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i  ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1802),

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,

• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:

- ustawie o pomocy społecznej,

- ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- ustawie Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

- ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

- ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej,

- ustawie o samorządzie powiatowym,

- ustawie o finansach publicznych,

- ustawie o pracownikach samorządowych,

- ustawie Kodeks Pracy,

- ustawie Kodeks Postępowania administracyjnego

- ustawie o ochronie danych osobowych.

• znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi,

• predyspozycje osobowościowe w tym: systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, życzliwość, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność, umiejętność organizowania pracy zespołu oraz pracy w zespole,

• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych ( np. pakietu MS Office) oraz urządzeń biurowych,

• umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej,

• doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych i w realizacji projektów dofinansowywanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Dyrektor Centrum odpowiada za realizację zadań, a w szczególności:

1. określenie i wdrożenie odpowiedniej struktury organizacyjnej,

2. dobór kadr i podział zadań,

3. sporządzanie planów pracy oraz nadzór nad ich realizacją,

4. współpracę z organami samorządu terytorialnego i innymi podmiotami w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami społecznymi w  zakresie prowadzonych spraw,

5. zarządzanie pracą Powiatowego Zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz Punktu Interwencji Kryzysowej.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

• praca z komputerem,

• obsługa urządzeń biurowych.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),

• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,

• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku – dyrektora,

• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu grudniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy osoba na stanowisko dyrektor powiatowego centrum pomocy rodzinie w sieradzu” do dnia 26.01.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Sieradzkiego przyjęty zarządzeniem nr 9/2022 Starosty Sieradzkiego z dnia 24 lutego 2022 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Sieradzkiego oraz o ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami). Wynagrodzenie zasadnicze od kwoty 5880 zł do kwoty 9000 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).
Dodatek funkcyjny w kwocie do 1000 zł.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – luty 2026 r.

STAROSTA SIERADZKI
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
osoba na stanowisko Inspektor w Wydziale Organizacyjnym
w wymiarze etatu 1/5
w Starostwie Powiatowym w Sieradzu
przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie,

• staż pracy w latach: 3 lata przy wykształceniu wyższym lub 5 lat przy wykształceniu średnim,

• kwalifikacje do pracy na stanowisku archiwisty potwierdzone stosownymi dokumentami (kurs archiwisty minimum I stopnia),

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość zagadnień z zakresu ustaw związanych z realizacją zadań merytorycznych Wydziałów, w tym: ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych,

• umiejętność obsługi komputera, pakietu biurowego,

• umiejętność obsługi sprzętu biurowego (ksero, ploter, skaner)

• gotowość podnoszenia kwalifikacji,

• samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność, komunikatywność, obowiązkowość.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• współpraca z komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy w zakresie właściwego przygotowania przekazywanych dokumentów do archiwum zakładowego,

• pełnienie funkcji koordynatora czynności kancelaryjnych – nadzór nad wykonywaniem czynności kancelaryjnych, w szczególności w zakresie doboru klas z wykazu akt do załatwianych spraw, właściwego zakładania spraw i prowadzenia akt spraw,

• przyjmowanie dokumentacji spraw zakończonych z poszczególnych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy,

• przechowywanie i zabezpieczanie przyjętych dokumentów, prowadzenie ich ewidencji oraz ich udostępnianie,

• inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej przez regularne typowanie dokumentacji przeznaczonej do brakowania oraz w jej komisyjnym brakowaniu,

• przygotowywanie materiałów archiwalnych kategorii „A” do przekazania i udział w ich przekazaniu do właściwego Archiwum Państwowego,

• przeprowadzenie skontrum dokumentacji,

• porządkowanie przechowywanej dokumentacji przyjętej w latach wcześniejszych w stanie nieuporządkowanym,

• udostępnianie dokumentacji przechowywanej w archiwum zakładowym oraz wycofanie dokumentacji ze stanu w przypadku wznowienia sprawy w komórce organizacyjnej,

• przeprowadzanie instruktażu dla pracowników urzędu w zakresie archiwizowania dokumentacji,

• sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności archiwum zakładowego i stanu dokumentacji.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,

• praca w wymiarze etatu 1/5,

• praca z komputerem,

• obsługa urządzeń biurowych.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),

• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,

• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu przyjęty zarządzeniem nr 24/2023 Starosty Sieradzkiego z dnia 30 czerwca 2023r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sieradzu oraz dodatku za wysługę lat – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami) tj. Wynagrodzenie zasadnicze proporcjonalne w wymiarze 1/5 etatu od kwoty 4870 zł do kwoty 8500 zł. Dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – luty 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu grudniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy inspektora w Wydziale Organizacyjnym” do dnia 23.01.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA SIERADZKI
Mariusz Bądzior

W związku z obowiązującym od 25 maja 2018 r. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO):

Pełna treść w załączonym pliku.

ZARZĄD POWIATU SIERADZKIEGO
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
DYREKTORA

1. Wymagania niezbędne:

•posiadanie obywatelstwa polskiego,

•posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

•wykształcenie wyższe z tytułem zawodowym magistra lub tytułem równorzędnym:

a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo –wychowawczą, albo

b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,

•posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy, w tym minimum 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną,

•kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,

•wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,

•brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

•nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

•brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania placówką opiekuńczo – wychowawczą, potwierdzone zaświadczeniem lekarskim,

•brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

•nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

•doświadczenie zawodowe na urzędniczym stanowisku kierowniczym;

•znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:

- ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- ustawie o pomocy społecznej,

- ustawie o ochronie zdrowia psychicznego,

- ustawie Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

- ustawie o samorządzie powiatowym,

- ustawie o finansach publicznych,

- ustawie o pracownikach samorządowych,

- ustawie Kodeks Pracy,

- ustawie Kodeks Postępowania administracyjnego

•posiadanie koncepcji funkcjonowania Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych,

•znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi,

•predyspozycje osobowościowe w tym: systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres,

komunikatywność, życzliwość, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność, umiejętność organizowania pracy zespołu oraz pracy w zespole,

•dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych ( np. pakietu MS Office) oraz urządzeń biurowych,

•umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

•kierowanie, prowadzenie i reprezentowanie Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej w Rafałówce, na podstawie uprawnień wynikających z odpowiednich przepisów prawa dla jednostek budżetowych oraz udzielonych przez organy powiatu pełnomocnictw oraz upoważnień,

•nadzór nad prawidłową realizacją zadań statutowych w/w placówek,

•współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sieradzu oraz podejmowanie działań w celu powrotu dziecka do rodziny, znalezienia rodziny przysposabiającej lub umieszczenia w rodzinnej pieczy zastępczej,

•nadzór nad opracowaniem dokumentów wewnętrznych obowiązujących w Placówkach,

•nadzór nad planowaniem oraz realizacją budżetu w Placówkach,

•zarządzanie mieniem placówek zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania,

•diagnozowanie potrzeb inwestycyjnych w obszarze funkcjonowania placówki opiekuńczo – wychowawczej,

•wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, określonych uchwałami Rady i Zarządu Powiatu Sieradzkiego

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

•praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,

•praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

•praca z komputerem,

•obsługa urządzeń biurowych.

5. Wymagane dokumenty:

•list motywacyjny,

•CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

•kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),

•kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

•kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,

•kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

•oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

•oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

•kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

•inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu wrześniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Rafałówce” do dnia 22.12.2025 r. do godz. 9.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Pełna treść w załączonym pliku.

ZARZĄD POWIATU SIERADZKIEGO
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
DYREKTORA

1. Wymagania niezbędne:

•posiadanie obywatelstwa polskiego,

•posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

•wykształcenie wyższe z tytułem zawodowym magistra lub tytułem równorzędnym:

a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym

kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą, albo

b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,

•posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy, w tym minimum 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną,

•kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,

•wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,

•brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

•nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

•brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania placówką opiekuńczo – wychowawczą, potwierdzone zaświadczeniem lekarskim,

•brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

•nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

•doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach administracji państwowej lub samorządowej,

•znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:

- ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- ustawie o pomocy społecznej,

- ustawie o ochronie zdrowia psychicznego,

- ustawie Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

- ustawie o samorządzie powiatowym,

- ustawie o finansach publicznych,

- ustawie o pracownikach samorządowych,

- ustawie Kodeks Pracy,

- ustawie Kodeks Postępowania administracyjnego.

•posiadanie koncepcji funkcjonowania Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych,

•znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi,

•predyspozycje osobowościowe w tym: systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, życzliwość, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność, umiejętność organizowania pracy zespołu oraz pracy w zespole,

•dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Office) oraz urządzeń biurowych,

•umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

•kierowanie, prowadzenie i reprezentowanie Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej w Tomisławicach, na podstawie uprawnień wynikających z odpowiednich przepisów prawa jednostek budżetowych oraz udzielonych przez organy powiatu pełnomocnictwo raz upoważnień,

•nadzór nad prawidłową realizacją zadań statutowych jednostki,

•współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sieradzu oraz podejmowanie działań w celu powrotu dziecka do rodziny, znalezienia rodziny przysposabiającej lub umieszczenia w rodzinnej pieczy zastępczej,

•nadzór nad opracowaniem dokumentów wewnętrznych obowiązujących w jednostce,

•nadzór nad planowaniem oraz realizacją budżetu w jednostce,

•zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania,

•diagnozowanie potrzeb inwestycyjnych w obszarze funkcjonowania placówki opiekuńczo – wychowawczej,

•wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

•praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

•praca z komputerem,

•obsługa urządzeń biurowych.

5. Wymagane dokumenty:

•list motywacyjny,

•CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

•kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),

•kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

•kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,

•kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

•oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

•oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

•kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu wrześniu 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy Dyrektora Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Tomisławicach” do dnia 22.12.2025 r. do godz. 9.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Pełna treść w załączonym pliku.

STAROSTA SIERADZKI

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

audytor wewnętrzny – kierownicze stanowisko urzędnicze

w Starostwie Powiatowym w Sieradzu

przy placu Wojewódzkim 3

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe,

• posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego:

  - jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub

  - złożyła, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego
  przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub

  - uprawnienia biegłego rewidenta, lub

  - dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami,
  do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.

• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość aktów prawnych tj. ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych,

• wiedza z zakresu metodologii przeprowadzania audytu wewnętrznego,

• znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych,

• znajomość standardów kontroli zarządczej,

• umiejętność przeprowadzania analizy dokumentów i formułowania wniosków,

• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków,

• doświadczenie w pracy w jednostce administracji publicznej oraz w pracy polegającej
  na wykonywaniu obowiązków związanych z promocją działalności jednostki,

• umiejętność obsługi komputera, pakietu biurowego,

• umiejętność obsługi sprzętu biurowego (ksero, ploter, skaner)

• gotowość podnoszenia kwalifikacji,

• samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność, komunikatywność, obowiązkowość.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• tworzenie zasad funkcjonowania audytu w samorządzie powiatowym,

• opracowywanie mapy ryzyka długiego i krótkiego okresu, na które narażony jest samorząd
  powiatowy,

• opracowywanie strategicznych i rocznych planów audytów,

• badanie efektywności działania systemu kontroli wewnętrznej w jednostkach powiatowych
  oraz komórkach organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Sieradzu,

• realizacja audytów w samorządzie powiatowym, w tym:

  - badanie wiarygodności sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z wykonania budżetu
  przez następcze sprawozdania:

  a) przestrzegania zasad rachunkowości;

  b) zgodności zapisów w księgach rachunkowych z dowodami księgowymi;

  c) zgodności sprawozdania finansowego oraz sprawozdania z wykonania budżetu z zapisami
  w księgach rachunkowych;

  - badanie oraz ocena procesów stosowanych w samorządzie pod kątem ich efektywności,

  - weryfikacja zgodności postępowania pracowników samorządowych z procedurami,

  - wykrywanie nadużyć wewnętrznych.

• monitorowanie realizacji zaleceń będących wynikiem wcześniej przeprowadzonych audytów,

• sporządzanie programu czynności kontrolnych,

• przeprowadzanie kontroli jednostek organizacyjnych powiatu,

• opracowywanie wystąpień pokontrolnych i przeprowadzanie kontroli sprawdzających.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku objętym naborem:

• praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu,

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

• praca z komputerem,

• obsługa urządzeń biurowych.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania na stronie internetowej starostwa lub do pobrania w pokoju 406),

• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,

• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacja i umiejętnościach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tut. Starostwie w miesiącu październiku 2025r. wynosił więcej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne – list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: na czas nieokreślony lub określony, z zastrzeżeniem art.16 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

6. Miejsce i termin składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Sieradzu (sekretariat Starosty Sieradzkiego, I piętro, pokój 117) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe, plac Wojewódzki 3, 98-200 Sieradz, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko pracy audytora wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Sieradzu” do dnia 18.11.2025r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu).

Procedura naboru prowadzona będzie w trybie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Nie przewiduje się uzupełnienia dokumentów, a wnioski aplikacyjne niekompletne lub opatrzone brakami będą pozostawione bez nadania im dalszego biegu. Procedura konkursowa może zakończyć się bez rozstrzygnięcia. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spsieradz.finn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sieradzu, plac Wojewódzki 3 przez okres co najmniej 3 miesięcy.

STAROSTA

Mariusz Bądzior

Pełna treść w załączonym pliku.